La nueva propuesta se liquidará en dos partes, 50 puntos en el mes de noviembre y los restantes 50 en diciembre, totalizando 300 puntos para el incremento salarial del segundo semestre del año, los cuales se incorporarán al Título o Estado Docente –se definirá en Mesa Técnica-, alcanzando con el beneficio también a los trabajadores de la educación jubilados. De los 200 puntos acordados la semana pasada, los primeros 100 ya se abonarán el martes próximo, con el salario correspondiente al mes de julio.
El ministro Ocampo se refirió a este nuevo ofrecimiento y afirmó que “representa un esfuerzo muy significativo para la Provincia, volcando casi 380 millones de pesos al sector docente, pero lo hacemos con el convencimiento de la justicia que tiene para los trabajadores en un contexto difícil, y es a la vez una satisfacción poder dar respuesta a los docentes”, precisando que la misma permite alcanzar un aumento del 36,9 % acumulativo para el presente año. El titular de Hacienda destacó la voluntad política del gobernador Oscar Domingo Peppo para buscar soluciones siempre a partir del dialogo y dijo que “en ese marco hemos podido dar pasos hacia adelante, con la decisión de recuperar el salario de los trabajadores”.
Los representantes docentes valoraron el esfuerzo del Gobierno de la Provincia, así como el el marco de respeto y buena predisposición de ambas partes –sindicatos y Gobierno- como camino para alcanzar acuerdos, reuniéndose en Mesa Salarial incluso durante el receso de invierno, y se comprometieron a poner la nueva oferta a consideración de sus bases y dar una respuesta durante el fin de semana.
